Die nächsten Abmahnungen sind ausgesprochen oder bereits unterwegs. Abgemahnt wird die angebliche Verwertung der Serie […]
Richtig handeln bei Abmahnung des Films “ Das erstaunliche Leben des Walter Mitty“
Die nächsten Abmahnungen sind ausgesprochen oder bereits unterwegs. Abgemahnt wird die angebliche Verwertung der Serie […]
Fragen der (ausbleibender) Sonderzahlungen in der Elternzeit
In vielen Arbeitsverträgen befinden sich Regelungen zu Sonderzahlungen, Prämien, Boni, Tantiemen, Gratifikationen, Zielvereinbarungen oder ähnliche […]
Lernerfolgskontrolle „IT-Sicherheitsgesetze: neue Anforderungen für Unternehmen“ bestanden
Fachanwalt IT-Recht und Arbeitsrecht Dr. Schmelzer hat die durch den Ottoschmidt Verlag durchgeführte Lernerfolgskontrolle „IT-Sicherheitsgesetze: […]
Lernerfolgskontrolle „Sekundäre Darlegungslast bei Filesharing“ bestanden
Fachanwalt IT-Recht und Arbeitsrecht Dr. Schmelzer hat die durch den Ottoschmidt Verlag durchgeführte Lernerfolgskontrolle „Sekundäre Darlegungslast […]
Lernerfolgskontrolle „Verhinderung des Suchmaschinenindexierung eines Online-Archivs“ bestanden
Fachanwalt IT-Recht Dr. Schmelzer hat die durch den Ottoschmidt Verlag durchgeführte Lernerfolgskontrolle „Verhinderung des Suchmaschinenindexierung eines Online-Archivs“ bestanden. […]
Abmahnungswelle – Verteidigung gegen Abmahnung der TV-Serie „Sleepy Hollow“
Die nächsten Abmahnungen sind ausgesprochen oder bereits unterwegs. Abgemahnt wird die angebliche Verwertung der TV-Serie […]
Reichweite der Mitteilungspflichten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit
In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, welche Pflichten den erkrankten Mitarbeiter treffen, […]
Abmahnungswelle – Verteidigung gegen Abmahnung des Erotikfilms „Make Love To Me“
Die nächsten Abmahnungen sind ausgesprochen oder bereits unterwegs. Abgemahnt wird die angebliche Verwertung des Erotikfilms […]
Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufgrund höheren Stundenlohnes
Eine Änderungskündigung, mit der der Arbeitgeber aufgrund des ab 1.1.2015 maßgeblichen Mindestlohns bisher zusätzlich zu […]